Una vez vista la realidad de las cooperativas establecidas en el parque industrial de Kunshan nos dimos cuenta de que la mayoría de empresas contaban con los problemas parecidos que básicamente eran los siguientes: la rotación de personal en la planta, la falta de liderazgo entre los trabajadores, la falta de trabajo en equipo y la falta de comunicación entre las distintas culturas. Por ello el equipo de proyecto company revolution decidió crear 4 talleres para enseñarles herramientas que usamos en la metodología team academy para que las empresas mismas fueran las que le dieran la solución para que tuvieran en cuenta las necesidades de sus trabajadores y para conseguir un ambiente de trabajo en la que los trabajadores estén a gusto y no quieran cambiar de puesto de trabajo.

Para desarrollar este proyecto hicimos una beta en Aalto Tongji Design Factory de la universidad de Tongji en Shanghai para obtener un feedback acerca del taller. Una vez que desarrollamos en ese lugar para acudir a empresas, la empresa en la que ayudamos a mejorar su estilo organizacional fue la empresa DaD asia.

Visto el potencial que tiene este proyecto nos estamos planteando el desarrollar este proyecto en casa para mejorar la relación entre las personas, trabajadores y la organización.

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