Modelo de negocio “La Madre del Cordero”

El modelo de negocio es la madre del cordero.

Este fin de semana he estado leyendo la revista Emprendedores (muy recomendable) y esto es una pequeña conclusión de lo que me ha parecido importante porque es nuestro mismo problema.

“La mayoría de los emprendedores no es capaz de plasmar en un folio por que su proyecto va a ganar dinero.”

En otras palabras, no sabe concretar el modelo de negocio.

Muchos emprendedores tiene claro en que se van a diferenciar, pero no analizan lo suficiente por qué su público va a estar dispuesto a pagar por el producto o el servicio; ni piensan bien como lo van a hacer llegar y como va a ser todo el proceso desde que el producto se piensa hasta que el cliente paga.

Es decir, todo el ciclo vital de su empresa

Explican como hay diferentes modelos como:

  • Freemium
  • Alquiler
  • Pago por uso
  • etc.

Y también diferentes relaciones de clientes:

  • Venta directa
  • colectiva
  • Por internet

Y sistemas de cobro:

  • Al contado
  • Por adelantado
  • Mediante cupones

 

Escribo esto porque nosotros tuvimos el mismo problema como he dicho antes. Sabíamos como nos íbamos a diferenciar, nos parecía evidente siendo jóvenes y siendo parte de esta carrera. Poco a poco hemos ido definiendo nuestro modelo de negocio y aun y todo es imposible poder definirlo en pocas palabras.

Teniendo tantos proyectos y todos tan diferentes antes preferíamos decir que nuestro modelo de negocio era el hacer cualquier tipo de proyecto que nos gustara.

Ahora nuestro “modelo de negocio” esta definido, aunque muy ampliamente. Nos dedicamos a hacer proyectos sociales, al negocio digital y a hacer proyectos relacionados con la economía de la experiencia.

Ihabar,

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El mejor discurso de la historia nos recuerda lo poco que hemos cambiado.

Lo siento, pero no quiero ser emperador. No es lo mío. No quiero gobernar o conquistar a nadie. Me gustaría ayudar a todo el mundo, si fuera posible: a judíos, gentiles, negros, blancos. Todos nosotros queremos ayudarnos mutuamente. Los seres humanos somos así. Queremos vivir para la felicidad y no para la miseria ajena. No queremos odiarnos y despreciarnos mutuamente. En este mundo hay sitio para todos. Y la buena tierra es rica y puede proveer a todos.

El camino de la vida puede ser libre y bello; pero hemos perdido el camino. La avaricia ha envenenado las almas de los hombres, ha levantado en el mundo barricadas de odio, nos ha llevado al paso de la oca a la miseria y a la matanza. Hemos aumentado la velocidad. Pero nos hemos encerrado nosotros mismos dentro de ella. La maquinaria, que proporciona abundancia, nos ha dejado en la indigencia. Nuestra ciencia nos ha hecho cínicos; nuestra inteligencia, duros y faltos de sentimientos. Pensamos demasiado y sentimos demasiado poco. Más que maquinaria, necesitamos humanidad. Más que inteligencia, necesitamos amabilidad y cortesía. Sin estas cualidades, la vida será violenta y todo se perderá.

El avión y la radio nos han aproximado más. La verdadera naturaleza de estos adelantos clama por la bondad en el hombre, clama por la fraternidad universal, por la unidad de todos nosotros. Incluso ahora, mi voz está llegando a millones de seres de todo el mundo, a millones de hombres, mujeres y niños desesperados, víctimas de un sistema que tortura a los hombres y encarcela a las personas inocentes. A aquellos que puedan oírme, les digo: “No desesperéis”.

La desgracia que nos ha caído encima no es más que el paso de la avaricia, la amargura de los hombres, que temen el camino del progreso humano. El odio de los hombres pasará, y los dictadores morirán, y el poder que arrebataron al pueblo volverá al pueblo. Y mientras los hombres mueren, la libertad no perecerá jamás.

Soldados. No os entreguéis a esos bestias, que os desprecian, que os esclavizan, que gobiernan vuestras vidas; decidles lo que hay que hacer, lo que hay que pensar y lo que hay que sentir. Que os obligan a hacer la instrucción, que os tienen a media ración, que os tratan como a ganado y os utilizan como carne de cañón. No os entreguéis a esos hombres desnaturalizados, a esos hombres-máquina con inteligencia y corazones de máquina. Vosotros no sois máquinas. Sois hombres. Con el amor de la humanidad en vuestros corazones. No odiéis. Sólo aquellos que no son amados odian, los que no son amados y los desnaturalizados.

Soldados. No luchéis por la esclavitud. Luchad por la libertad. En el capítulo diecisiete de san Lucas está escrito que el reino de Dios se halla dentro del hombre, no de un hombre o de un grupo de hombres, sino de todos los hombres. En vosotros. Vosotros, el pueblo tenéis el poder, el poder de crear máquinas. El poder de crear felicidad. Vosotros, el pueblo, tenéis el poder de hacer que esta vida sea libre y bella, de hacer de esta vida una maravillosa aventura. Por tanto, en nombre de la democracia, empleemos ese poder, unámonos todos. Lucharemos por un mundo nuevo, por un mundo digno, que dará a los hombres la posibilidad de trabajar, que dará a la juventud un futuro y a los ancianos seguridad.

Prometiéndoos todo esto, las bestias han subido al poder. Pero mienten. No han cumplido esa promesa. No la cumplirán. Los dictadores se dan libertad a sí mismos, pero esclavizan al pueblo. Ahora, unámonos para liberar el mundo, para terminar con las barreras nacionales, para terminar con la codicia, con el odio y con la intolerancia. Luchemos por un mundo de la razón, un mundo en el que la ciencia y el progreso lleven la felicidad a todos nosotros. Soldados, en nombre de la democracia, unámonos.

Esto es emprender…

Post by – @Ibai Martinez

Desde Akkua al hospital.

Desde Akkua tuvimos la oportunidad de vivir una experiencia increíble. Todo empieza desde el primer viaje a Finlandia donde el grupo empezó a soltarse y llenar una cadena de amistad difícil de romper.

Meses después de volver de aquel viaje, el integrante del equipo Ihabar nos contó su dramática historia personal. Cuando apenas tenia un año de vida sufrió un cáncer el cual le tuvo durante varios años dentro de un hospital. Aquella lejana historia marco su vida y la de su familia, forjo en el una personalidad y forma de vida diferente.

En aquel momento el demostró su ganas de devolver el favor a todo ese grupo de personas que le ayudaron en aquel momento tan difícil. Fue por ello que nos pusimos en contacto con Markel Irizar, ciclista profesional del Radioshack y muy unido a la causa, este ultimo también sufrió desde dentro el golpe de esta enfermedad tan dura. Con el tiempo colaboramos con Aspanovas hoy en día Aspanogi mediante diferentes campañas.

Seguimos unidos con la causa y aquí os dejamos la opinión personal de Ihabar:

He aprendido la importancia de contar las experiencias de primera mano. Por eso basándome en mi experiencia personal quiero darle fuerzas a los niños enfermos de cáncer.

Los niños son el reflejo del estado de animo de los padres. Por eso creo estando con ellos y hablando de mi experiencia puedo dar fuerzas tantos a los padres y a los niños.

No soy Lance Armstrong ni mucho menos, pero si creo que una ayuda o unas palabras en un momento tan duro pueden ayudar. Al final en una situación como esa cualquier pequeño detalle puede servir.

Se de primera mano que vivir esa experiencia es bastante dura, sobre todo para los padres los cuales dan todo por sus hijos. Al mismo tiempo pienso que es bastante duro traer una persona con todo el cariño y tener que vivir desde sus primeros años de vida esa experiencia. En mi caso todo salió bien y pude superar junto con mis familiares esta situación pero la realidad es que muchos se quedan en el camino.

Quiero sacarles como a mí me sacaron, jugar, ayudar, empujar sin importar el resultado, centrarme en el momento y hacerles de sus vidas tan duras algo mas ameno.

Por ahora la idea que tengo es sinplemente estar con ellos.

¿alguna otra idea?¿creeis que puedo o podemos hacer algo diferente?

“porque no puedes cambiar la situación, lo que puedes cambiar es como eliges llevarlo.” Ihabar Arriaran+ Aitor Otxoa.

Akkua + Orbea

Este fin de semana hemos tenido la opción de participar en el en duatlon de Mallabia, de la mano de nuestro integrante Aitor .

Desde su participación en Imagine 2011 http://imagine.cc/  Aitor se encuentra lunes y viernes trabajando para Orbea.

Aitor nos explica que es para un LEINNer trabajar dentro de una empresa como Orbea:

Para empezar tengo que decir , que para mi es un sueño el poder trabajar en una empresa como Orbea, dado que mi pasión es salir a rodar kilómetros como un obseso.

Por lo tanto estoy muy a gusto rodeado de bicicletas, pero no son estas ultimas las que hacen que me encuentre confortable.

Desde un principio tuvieron las puertas abiertas y plena disposición para colaborar. Después de haber participado en Imagine 2011 mi función en Orbea ha sido de todo tipo. Empece ayudar en el proyecto Orbea training junto con el sistema Bkool, lo cual se trata de un rodillo inteligente, el cual interactua con la red de internet y le da una experiencia personalizada al usuario.

Más adelante pude participar en diferentes eventos, en los cuales la empresa participa o colabora, desde las 24 horas de la innovación de Estia , Deusto emprende, jornadas de innovación con Infonomia etc.

Por otro lado tuve la oportunidad de meterme más en el área de marketing de la mano de Ander Olariaga, este ultimo ha sido como mi maestro o mentor, atento en todo momento no deja ningún detalle y se ha encargado de que la filosofía Orbea penetre muy dentro de mi.

Por otro lado empece a trastear un poco con las redes sociales y ha generar contenidos poco a poco.

Por lo tanto se puede decir que en dos meses en menos de 20 día en la empresa, poco a poco he podido conocer las diferentes áreas y aportar un poco de la filosofía MTA.

Para acabar este ultimo fin de semana tuve la oportunidad de colaborar con la organización de la duatlon de Mallabia junto con Anakotz. Con este proyecto conseguí conocer las diferentes áreas de la empresa y las personas que integran estas. Para mi conocer ese factor humano y su distribución fue vital, ahora mismo conozco más como funciona una empresa por dentro.

El futuro se visualiza incierto, el viaje a China India nos quita mucho tiempo y nos encontramos a tope, muestra de ello son los integrantes de Tazebaez, los cuales pasaron una semana de desenfreno por Bilbo y a los cuales felicitamos.

Por nuestra parte ,tenemos a Estibaliz en Finlandia y mañana se marchan Garazi y Ibai a Madrid. Al mismo tiempo empezaremos en la Durangoko Azoka 2011 donde todos los integrantes de Akkua nos pasaremos unas horas promocionando la Mondragón Unibertsitatea.

Por lo tanto seguimos con esta locura sin desenfreno. Os dejamos un video sobre el evento de Mallabia, esperamos que os guste.

 

equipos multifilosoficos o multiideologicos

Si quieres ir directo al grano empiza en el tercer parrafo.

Este fin de semana ha sido cuanto menos interesante. Ha sido un fin de semana que empezó el jueves en Bilbao haciendo visitas para el proyecto Shopping con Ainhoa Rodriguez y su amiga que ahora es parte del proyecto Ainhoa De Juan, siendo el primer día en Bilbao de Ainhoa De Juan decidimos dar una vuelta, una vuelta que se complico un poquito. 

El viernes toco hacer visitas hasta las 16:00 y luego pasarse por el evento bilbonrokin que tuvo lugar en Bilbao de la mano de nuestros hermanos Tazebaez. Y hasta el domingo que me toco trabajar en el museo del queso de Idiazabal siendo uno de los domingo más movidos de los que recuerdo en el museo, incluso creo que ligué!

Pero no estamos aquí para comentar nuestra vida sino para procesarla y crear algo de valor de ideas fugaces que hemos podido tener en la barra de un bar. Y es por esta razón por la que hoy me dirijo ha vosotros. Este fin de semana siendo tan apretado me ha ayudado ha ver y conocer gente muy diferente y especial, desde jóvenes con un futuro empresarial en la mente hasta un grupo de drag queens en el casco viejo haciendo marketing de su espectáculo. Conocer tanta gente diferente y las charlas de bilbonroking han creado en mi una nueva idea.

Todo el mundo, sobre todo en eventos sobre el emprendizage, habla sobre los equipos multidisciplinares, y algunos incluso se atreven a hablar sobre los equipos multigeneracionales, pero si hay algo que los tres años que llevo trabajando en akkua me han enseñado es que por muy difícil que sea, es necesario que un equipo sea también multiideologico o multifilosofico si lo preferís. Esto lo digo por que en un equipo se trabaja con nuestros modelos mentales más que con cualquier conocimiento que tengamos, es una de las razones por las que los equipos multidisciplinares funcionan tan bien, por que un ingeniero tiene un punto de vista totalmente distinto del mundo del que un sociologo pueda tener, y esto ayuda a que ante la misma pregunta puedan encontrarse diferentes respuestas. Lo mismo pasa, creo yo, cuando juntas gente con diferentes modelos filosoficos, ideologicos y de valores. Se crean una mayor cantidad de respuestas diferentes.

Para concluir, yo creo firmemente que cuanto más gente diferente y variopinta haya en un equipo con un buen liderazgo, mejor resultados saldrán, y esas diferencias trascienden la edad o los estudios cursados. Eso si, que nadie piense que esto será un camino de rosas, porque un equipo así será una jaula de grillos al principio, pero con un buen liderazgo y un objetivo común, todo se puede conseguir.

post by: Asier Agirre

Itxura aldaketa Akkuan

Aurten jarri dugun helburuetako bat branding estrategia jarrai eta on bat eramatea da. Aurreko urteetako branding estrategia ez genuelako batere ondo egin. Ez geneukan txosten bateratu bat. Ez geneuzkan kolore identifikatzaile batzuk. Logoa ez zetorren bat beste denarekin, blog-aren itxura aldaketa konstantea…

Oraingoz itxura aldaketa txiki batzuk egiten hasi gara. Prototipo batzuk.

Blogaren itxura aldatu dugu, gure koloreak jarriz. Argazki eta estekak jarri dizkiogu.

Hurrengo pausuak dossier on bat egitea eta portafolio pertsonalak. Dossierra online eta offline-a eran egitea gure kolore eta kontenituekin. Hasieran konplikatua egin zitzaigun, zer kolore jarri, zein estilo, zer kontenitu.

Blogeko koloreak jarri ditugu eta ahalik eta sinpleen egiten saiatu gara. Interneten aurkitutako hainbat eta hainbat dosierretan inspiratu gara eta azkenean txosten sinplista eta serio bat atera dugu.

Hurrengo batean jarriko dugu deskargatzeko. Joango gara gure aurrerapenak kontatzen.

Branding area of Akkua,

 

Esta todo por hacer…

En este post os presento un a un joven emprendedor llamado Pau Garcia-Mila. Pau trasmite mucho su energia y sus ganas de hacer las cosas mientras se le escucha en la entrevista y su experiencia y sus historias nos pueden servir a nosotros como reflexion o empuje para buscar o cambiar el punto de vista de que camino tomar para alcanzar nuestros sueños y empezar pasito a pasito a llegar a ellos.

aldatu zure hiria

Hay momentos en los que llegas a casa y es difícil responder a una pregunta tan simple como;

-¿ Qué tal este fin de semana ?

Mientras estas sintiendo una explosión de sentimientos, recordando miradas y todo lo vivido hace escasas horas … medio tartamudeando, respondes;

– Bien, todo ha ido bien.

Esto es lo que nos pasó a mas de uno el domingo pasado, después de compartir la experiencia changemakerscity en Portugalete.

Chanmakers City es proceso para potenciar las ideas y aptitudes emprendedoras de jóvenes de entre 14 y 22 años. Un sistema para demostrar que el cambio de una ciudad es posible desde su juventud.  http://changemakercityportugalete.wordpress.com/

Los elementos claves para sacar a la luz los changemakers que llevamos dentro fueron los siguientes:

  1. Changemakers; joven@s con energía, ganas de cambiar, comprometidos con la sociedad… y sobre todo dispuestos a soñar.
  2. Equipo: Juntar un equipo facilitador que sepa llegar a los jóvenes, que inspiren  y que transmitan confianza y motivación.
  3. Espacios abiertos: Espacios abiertos, con dinámicas que fomenten, el trabajo en equipo, la creatividad y el emprendizaje , para reflexionar cuales son nuestras inquietudes y convertir problemas que identificamos en la sociedad, en oportunidad de proyectos.
  4. Plan de Acción
Resultado; 20 jóvenes changemakers con 4 proyectos en marcha,  y lo mejor es que esto solo acaba de empezar !!

Puede que nuestro objetivo en la vida como changemakers sea el siguiente;

Ayudar a descubrir y a cumplir los sueños de cada uno.

Tenemos que reflexionar sobre nuestras inquietudes, ver que no hay barreras que nos impidan soñar, dejar espacio para que esas maravillosas mentes llenas de creatividad hagan su trabajo y hacer que las motivaciones se conviertan en proyectos que puedan mejorar la realidad en la que vivimos.

Zorionak eta Eskerrik asko guztioi…

 

Garazi Konde

BUTAN, UN PAIS DONDE LA RIQUEZA NO SE MIDE EN DINERO, SINO EN FELICIDAD.

Atzoko postari jarraiera emateko post egokia iruditu zait. Munduan badago pentsamendu positiboan sinisten duenik.

Munduko herrialde bakarra da gizarteko alaitasuna neurtzen dutena. Barne produktu gordina neurtu beharrean Felicidad Nacional Bruta FNB da beraien gizartea neurtzeko bidea.

Sentimenduak ere kontutan izan behar direlako. Ez bakarrik aberastasuna zeren eta azken baten, mundu guztian eta Bhutanen gehiago, aberastasuna gutxi batzuen artean banatzen bait da.

Hemen link-a: http://humanismoyconectividad.wordpress.com/2008/03/31/butan/

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